昨日 (11月16日)，英国大学与学院协会 (UCU) 发布消息：58所英国大学和机构的罢工时间定了，两周后开始！

　　从12月1日 (周三) 至12月3日 (周五)，为期三天。

　　除了三天的罢工外，64所大学的员工也被授权采取罢工以外的行动。这也将从12月1日星期三开始，包括严格按照合同工作和拒绝任何额外的关税。这将无限期地持续5个月，在此期间员工有权采取劳工行动。

　　这场纠纷的解决办法很简单，如果大学仍打算削减养老金，剥削在疫情期间为这个行业维持下去的员工，那么校园将在圣诞节前面临罢工行动，并将随着重新投票和进一步的罢工行动升级到春季。

　　58所大学如下：

　　参与养老金和工资罢工的33所UCU成员学院分别为：

　　Aston University

　　Birkbeck

　　Durham University

　　Goldsmiths

　　Heriot-Watt University

　　Keele University

　　King’s College London

　　London School of Economics

　　London School of Hygiene and Tropical Medicine

　　Loughborough University

　　Open University

　　Royal Holloway

　　SOAS

　　The University of Birmingham

　　The University of Dundee

　　The University of Kent

　　The University of Leeds

　　The University of Nottingham

　　The University of Sheffield

　　The University of Stirling

　　The University of Bradford

　　The University of Bristol

　　The University of Cambridge

　　The University of Edinburgh

　　The University of Essex

　　The University of Glasgow

　　The University of Lancaster

　　The University of Liverpool

　　The University of St Andrews

　　The University of Sussex

　　The University of York

　　Queen’s University Belfast

　　The University of Ulster

　　参与工资罢工的21所UCU成员学院分别为：

　　Courtauld Institute of Art

　　Edinburgh Napier University

　　Glasgow School of Art

　　Greenwich University

　　Kingston University

　　Liverpool Hope University

　　Manchester Metropolitan University

　　Queen Margaret University

　　Roehampton University

　　Royal College of Art

　　Royal Northern College of Music

　　Sheffield Hallam University

　　The University of Manchester

　　The University of Northampton

　　The University of Salford

　　The University of the Arts London

　　University College London

　　The University of Brighton

　　The University of Central Lancashire

　　The University of Chester

　　The University of Leicester

　　参与养老罢工的4所UCU成员学院分别为：

　　Institute of Development Studies

　　Imperial College London

　　The University of Bath

　　The University of Reading

　　64所大学和机构包括上方即将开始罢工的58所，以及下方的6所：

　　Bishop Grosseteste University

　　Bournemouth University

　　Leeds Trinity University

　　Liverpool Institute of Performing Arts

　　St Mary‘s University College Belfast

　　University of Winchester

　　老师罢工会影响上课吗？

　　老师们闹罢工，作为学生最担心的事，就是学业会不会受影响。

　　有同学会问：“罢工会停课吗？”

　　不一定会停课。

　　虽然现在已经有58所大学的老师决定罢工了，但是会不会导致停课要看以下几个因素：

　　1. 你的授课老师是否参与罢工行动；

　　2. 如果参与，罢工的时间是否与你的上课时间相撞。

　　UCU罢工行动并不意味着所有老师和职工都不上班。有的教职工没有加入UCU，会选择继续上课。

　　教自己的老师罢工，也分情况。有的老师虽然维权，但还是会提前告知学生，把课件传好；但也发生过10点上课，9点老师发邮件说自己要罢工的情况。

　　大学老师可能进行更多罢工

　　据BBC报道，UCU此次罢工主要针对退休金、薪酬和工作环境等问题。

　　上周，UCU向大学雇主阐述了圣诞节前避免罢工的方法：取消削减退休金的决定，改善教职员工的薪酬待遇，承诺就临时工、工作量和平等薪酬差距达成有意义的协议和行动。

　　不过大学雇主拒绝执行UCU的要求。

　　UCU表示，如果大学雇主不能进行谈判，那么12月1日至12月3日为期三天的罢工就只是一个开始，进一步的工业行动可能会持续到明年春季。

　　另外，UCU还打算对一些未达到法律规定的50%投票率的院校进行重新投票，届时如果有院校投票通过，将能够加入到工业行动中。

　　UCU谴责大学雇主

　　UCU官网表示，大学教职员工薪酬在12年后下降了20%；三分之一的学术人员签订了没有保障的合同；性别薪酬差距为15%，仅不到三分之一的教授是女性；自疫情爆发以来，五分之四的员工在工作量激增和相关心理健康状况不佳的情况下苦苦挣扎。

　　UCU秘书长乔·格雷迪表示，大学教职员工的薪酬下降、退休金也被大幅削减，但大学学费收入在过去五年中增长了三分之一。

　　她指责大学雇主将增加的费用和研究收入用于奢侈的建筑项目、广告和顾问建议，而不顾及教职员工。

　　乔·格雷迪还指出，英国学生事务办公室 (OfS) 最近的一份报告显示，英格兰各地的校长每年收入高达58.4万英镑，副校长平均每年的总薪酬为26.9万英镑。

　　她表示，这些荒谬的不平等程度不仅是不道德的，而且破坏了整个行业，校长们现在应该正视自己的员工，并解释薪酬、退休金还有工作环境等问题。

　　她抨击大学雇主是在无情地打击员工的生计，像经营企业一样经营大学。这种管理英国大学的制度对学生和教职员工都造成了同样的伤害。

　　在疫情期间，这一点比以往任何时候都更加明显。

　　据悉，UCU和大学雇主之间，关于退休金的争议已经持续了近十年；而关于薪酬的纠纷，在两年的时间中导致了无数次罢工，直到疫情爆发才暂停。

　　在2020年英国疫情爆发前，74所大学老师曾进行有史以来最大规模的罢工，当时罢工了14天，原因和这次是一样的。2019年和2018年也发生过罢工。